为主动响应人工智能时代对人力资源管理人才的全新要求，深入贯彻经济与管理学院综合改革方案，落实“数字化、智能化、全球化”的人才培养新思路，4月7日，人力资源管理专业组织召开人才培养方案修订专题研讨会。会议由专业副主任王美怡主持。

会上，李超主任传达学院综合改革方案核心要求，强调本次人才培养方案修订必须紧密结合学院数字化、智能化、全球化的发展方向，立足人力资源管理专业特色与行业发展趋势，以培养复合型、应用型、国际化人才为目标，系统优化课程体系、创新教学模式、强化实践育人，让人才培养与时代需求、行业标准同频共振。随后，与会教师围绕增设数字化与智能化相关课程模块、融入全球化人才管理、深化校企协同育人等议题积极建言，并就课程模块设置、实践教学比例等达成初步共识，为方案修订凝聚了广泛思路。

下一步，专业将按计划深入开展行业人才需求调研，并走访区域重点企业，以扎实的调研数据支撑方案编制。同时，积极探索与数字化转型标杆企业共建实训基地，在课程体系中强化数据分析、智能决策等能力培养，着力构建贴合时代需求、彰显专业特色的人才培养体系，全力培育适应新时代发展的高素质应用型人力资源管理人才。（通讯员：张艺凡）

供稿 | 人力资源管理专业

编辑 | 李宇航

校对 | 吴正雄

初审 | 信晓薇

复审 | 武  强

终审 | 唐敬仙