为扎实推进产教融合，深化“一条主线，四方协同，五维融合”人才培养路径，切实提高应用型人才培养质量，9月12日，人力资源管理专业精心筹备的产教融合课程《劳动政策与法规》在二教308教室如期开课。专业特别聘请到吉林省人力资源和社会保障厅专家库成员、华启法律咨询（长春）有限公司总经理宋巧月女士担任授课教师，经济与管理学院院长赵立夫、人力资源管理专业副主任李超（主持工作）出席开课仪式。

作为人力资源管理专业产教融合体系中的关键课程，《劳动政策与法规》聚焦行业实际需求，旨在通过理论与实践的深度结合，帮助学生掌握劳动政策法规核心知识，提升解决实际劳动纠纷、合规管理的专业能力，为未来进入职场奠定坚实基础。宋巧月老师拥有丰富的劳动政策研究与实务经验，其授课风格兼具专业性与实用性，能够将行业前沿案例与课程理论紧密结合，助力学生实现“从课堂到职场”的无缝衔接。

开课仪式上，李超主任表示，《劳动政策与法规》课程的开设是专业践行产教融合理念的重要举措，专业将以此次人才培养方案修订为契机，进一步加强与行业专家的合作，引入更多优质产教融合课程资源，推动课程体系与行业需求精准对接，切实提升学生的职业竞争力。随后，李超主任代表人力资源管理专业，为宋巧月老师赠送了专业系徽，象征着双方正式开启合作，共同助力专业人才培养。

经济与管理学院院长赵立夫为宋巧月老师颁发聘书。赵立夫院长在讲话中指出，产教融合是高等教育培养应用型人才的核心路径，也是学院推动学科专业发展、服务区域经济社会的重要举措。他对宋巧月老师的加入表示热烈欢迎，希望宋老师能将行业实践经验充分融入教学过程，帮助学生拓宽视野、提升实务能力，同时也期待双方以课程合作为起点，探索更多产教融合新模式，如联合开发教学资源、共建实践基地、共同指导学生项目等，为学院应用型人才培养注入更强动力。

宋巧月老师在接过聘书和系徽后表示，非常荣幸能加入人力资源管理专业的教学团队，未来将结合自身行业经验，精心设计课程内容，注重理论与实践的结合，通过案例分析、模拟实训等方式，帮助学生深入理解劳动政策法规的应用场景，培养学生解决实际问题的能力，不辜负学院和专业的信任与期望。

开课仪式结束后，宋巧月老师正式开启《劳动政策与法规》课程的第一堂课。课堂上，宋老师以当前劳动领域的热点问题为切入点，结合典型案例，生动讲解了劳动政策法规的基本框架与核心内容，引发了学生的积极思考与热烈互动。学生们纷纷表示，课程内容贴近行业实际，老师的讲解通俗易懂，对未来专业学习和职业发展充满期待。

此次《劳动政策与法规》产教融合课程的顺利开课，不仅是人力资源管理专业推进“一条主线，四方协同，五维融合”人才培养路径的具体实践，也为学院深化产教融合、提升应用型人才培养质量提供了有力支撑。未来，人力资源管理专业将继续整合校内外优质资源，打造更多高质量的产教融合课程，为培养适应行业发展需求的高素质应用型人才持续发力。（通讯员：李奕霏）