为进一步加强政校协同合作，建立人才培养通道，深度契合产业需求，推进人力资源管理专业人才培养模式改革，5月20日，长春市人力资源和社会保障局仲裁处处长姜义书、长春市劳动人事争议仲裁院院长郝艳伟、副院长胡哲夫、立案庭庭长孙大伟一行赴我校洽谈政校合作事宜。我校校长秦磊、校长助理兼人事处处长刘立东、商学院院长王晓光、商学院副院长兼党总支书记武强及人力资源管理专业老师李超参加了此次座谈会。

秦磊校长对仲裁院一行表示欢迎，并从学校规模、毕业生就业质量、实训条件和社会影响力等方面对学校近年来的办学发展情况进行了详细介绍，他指出学校与长春市劳动人事争议仲裁院之间合作空间广阔，开展政校合作大有可为，学校将充分发挥自身优势，更好地服务地区行业企业需求，共同推进产教深度融合，深化社会责任担当。

郝艳伟院长对我校的办学质量和发展速度表示赞赏，并介绍了长春市劳动人事争议仲裁院的基本情况及发展方向，希望在仲裁工作的信息化建设、人力资源管理专业人才培养、搭建学生实习实践平台、双师型导师队伍建设，劳动争议仲裁理论研究等方面与学校建立系统性、全方位的战略合作关系，期待双方优势互补、资源共享、合作共赢。

随后，仲裁院一行来到商学院，就具体合作项目、合作方式、工作推进等问题进行了深入探讨。王晓光院长指出，商学院非常愿意与政府和优秀企业进行紧密合作，逐步扩大合作的内容和领域，积极探索政、校、企合作模式，真正做到学校同政府和企业联动起来，创新人才培养模式，提高人才培养质量。郝艳伟院长指出，吉林省目前亟需劳动人事争议仲裁方面的专业人才，期待双方能够在仲裁员培训、仲裁工作人员培训、仲裁课题研究、模拟仲裁庭、实习生培养等方面展开全方位合作。

在交流中，我院教师与长春市劳动争议仲裁院就劳动争议调解、仲裁工作标准化、规范化、信息化，探索企业劳动争议预防措施，推进吉林省现代服务业发展及合作开展长春科技学院人力资源管理专业人才培养等问题进行了深刻的探讨。

商学院

2021年5月20日