近日，受长春市人力资源和社会保障局邀请，我校人力资源管理专业参与长春市人社事业发展“十五五”规划编制工作。12月2日，为进一步健全完善人社领域“十五五”规划框架内容，推动框架内容与二十届四中全会精神、省市最新指示要求以及长春现代化都市圈建设紧密结合，长春市人力资源和社会保障局组织召开专家研讨会，李超副教授代表我校人力资源管理专业参加会议。

研讨会上，李超副教授认为长春市人社事业发展“十五五”规划立足长春发展实际、紧扣民生保障核心，是一份站位高、思路清、举措实的纲领性文件，突出体现了“锚定需求、精准发力”的鲜明特点：一是立足发展大局，定位精准清晰，将人社工作融入国家战略与区域发展大局，实现与经济发展同频共振；二是内容体系完备，覆盖全面系统，以“就业、社保、人才、分配、劳动关系、公共服务”等板块构建完整体系，精准把握人社工作新趋势；三是聚焦民生关切，政策温度十足，围绕高校毕业生、农民工等重点群体推出务实举措，让就业服务更贴心、社保保障更有力；四是注重机制创新，保障落地有力，通过服务智能化、监管信息化等创新举措，为规划实施提供刚性约束。同时，他结合国家人社事业发展导向、吉林省高质量发展战略以及东北振兴等方面，对规划提出了完善建议。

我校人力资源管理专业受邀参加长春市人社事业发展“十五五”规划编制工作并建言献策，不仅展现了我校在人社工作领域的专业实力和学术影响力，也为服务地方人社事业高质量发展、助力长春现代化都市圈建设贡献了高校智慧和力量。（通讯员：李奕霏）

供稿 | 人力资源管理专业

编辑 | 苏惠娟

校对 | 吴正雄

初审 | 信晓薇

复审 | 武  强

终审 | 赵立夫