党的二十大报告提出，人才是第一资源、创新是第一动力。为深入贯彻二十大报告精神和人才强国战略，提高人力资源等管理学专业学生的创新实践能力，使其学以致用、学有所用，助力学生增强求职竞争力，促进高质量就业，由中国人才交流协会、中国劳动关系学院、国投人力资源服务有限公司（国聘）共同主办第十届中国大学生人力资源创新实践大赛。

大赛设置案例分析、职场实战、HR+AI实操等六大核心赛项，全面模拟企业人力资源管理真实场景。评委团由上市公司人力资源高管、500强企业人力资源专家及行业资深顾问组成，从创新性、实操性与法律合规性等多维度进行综合评价。经过激烈角逐，我院人力资源管理专业在东北区域赛中荣获团体二等奖，其中案例分析赛道、劳动争议处理赛道获得一等奖。

我校人力资源管理专业学生在实务技能、创新思维和团队协作等方面均展现出较高水平，体现了专业的教学成果和人才培养质量。也为进一步推动产教协同、提升人才自主培养质量提供了有益范式。未来，人力资源管理专业将继续深化专业建设与赛教融合机制，依托学科优势与区域资源，培养更多具有创新精神、实践能力与合规意识的高素质人力资源专业人才，为实施人才强国战略注入高校新动能。（通讯员：王美怡）