2025年6月11日，人力资源管理专业成功举行了2025届本科毕业论文答辩工作。本次答辩工作组织周密，全体专业教师组成两个答辩组，对41名毕业生进行了论文评审。答辩过程严格遵循既定程序。每位学生首先进行5分钟的论文陈述，随后接受答辩评审老师关于论文内容的提问。

毕业生们围绕员工招聘、绩效管理、薪酬设计等前沿与实践课题，清晰展示了研究成果。答辩教师认真听取陈述，就理论基础、研究方法、数据分析和创新价值等方面进行了深入提问与点评，既表扬了优秀方面，也指出了不足之处，全面考察了学生的专业素养、研究能力和解决实际问题的潜力。

毕业生们在本次的展示中，整体表现出非常良好的状态，他们不仅展现了扎实的理论功底，还表现出了清晰的逻辑思维能力，并且在答辩过程中表现出了自信的风采。特别值得一提的是，其中一些毕业生的选题非常新颖，他们所采用的研究方法也十分得当，这充分体现了他们对现实问题具有深刻的洞察力。评委们在评审过程中展现出了严谨的治学态度，他们给出的建设性意见对于毕业生们未来的学习和研究方向来说，具有重要的指导意义。此次答辩的圆满落幕标志着41名毕业生即将带着所学、自信步入职场，为企业人才发展与组织贡献力量。