为进一步做好我校2023届毕业生就业工作，11月22日下午，在行政楼405召开2023届毕业生就业工作推进会。学校党委副书记宋学山、就业工作处处长于斌、各学院党总支副书记、毕业班辅导员和全体就业工作人员参加会议。会议由于斌处长主持。

    会上，就业工作处徐媛媛老师传达学习2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神。就业工作处综合办公室主任赵莉莉通报了学校和学院的毕业去向落实率和留省就业率情况。各学院党总支副书记和有关人员汇报了2023届毕业生就业工作开展情况，包括完成的主要工作、存在的困难问题和下一步工作打算。

    随后，就业工作处处长于斌讲评学校近期就业工作情况，并且对寒假就业工作从十个方面进行了部署安排。一是及时组织召开学院就业工作相关会议;二是进一步做好毕业生的就业摸底和就业引导工作;三是全面做好就业指导服务工作;四是积极组织毕业生参加各级各类线上和线下招聘活动;五是全力做好招聘信息收集、筛选、汇总和精准推送工作;六是积极参与校长书记访企拓岗专项行动;七是按时导入和上报毕业生就业信息;八是积极做好毕业生就业困难群体就业帮扶工作;九是认真落实月就业工作目标任务;十是按时完成2022届就业工作材料报送和年终就业率统计工作。

    最后，宋学山副书记希望各学院和各位辅导员要按照工作布置，结合本学院各专业特点和毕业生就业现实需求，加大工作力度，加强就业引导，有针对性地开展工作，确保工作取得实效，并针对学校当前的就业工作提出五点要求：一是加强组织领导，明确寒假期间工作任务和工作目标，确保工作能够落到实处；二是认真摸清底数，突出工作的针对性和有效性，进一步摸清每名毕业生就业意愿和真实需求，建立“一人一档”和工作台账，有重点和针对性开展工作；三是加强对策研究，各学院及时梳理就业工作中的重难点问题，紧盯各自的薄弱环节和重点人员，加强对策和方法研究，注重在精准施策上下功夫，有针对性、创造性、实效性地开展好各项工作；四是注重总结运用，在往届特别是2022届毕业生就业工作中，各学院形成了各自独特管用和行之有效的经验做法，要及时进行总结梳理，把其固化下来，相互借鉴，用于指导今后的就业工作；五是抓好活动落实，各学院和辅导员要按照教育部关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动和省教育厅关于开展“奋斗有我 就在吉林”2023届全省高校毕业生秋冬季就业洽谈活动，以及学校等线上线下招聘会的相关部署要求，积极组织督促和跟踪毕业生按时参加各项招聘活动。要积极推送就业招聘信息，抓住一切契机，提供就业岗位和就业机会，促进毕业生尽早就业。

    就业工作是一项连续性很强的工作，我们必须抢抓机遇，占得先机和主动，下大力持续为毕业生就业提供优质服务指导，使学校就业工作在下学期开学前实现较大跃升，为圆满完成2023届毕业生就业工作目标奠定坚实的基础，使学校毕业生就业工作再上新台阶。（通讯员：赵莉莉）