为贯彻落实学校就业工作会议要求，进一步了解掌握各学院就业工作进展情况，研究解决现实困难问题，促进和推动学院2023届毕业生就业工作有效落实。

    根据《学校2023届毕业生就业工作调研督导计划安排》，4月17日下午，学校党委副书记宋学山亲自带队，就业处处长于斌和就业处全体人员参加，先后深入智能制造学院和语言文化学院对2023届毕业生就业工作进行调研督导。智能制造学院院长杨继、党总支副书记张帅和语言文化学院院长陈少志、副院长王巍、副院长林罡、分团委书记张贺亮、教学秘书付桂英及各学院相关专业系主任和毕业班辅导员分别在各自学院会议室参加了调研督导会议。

    智能制造学院和语言文化学院高度重视此次调研督导，张帅副书记、杨继院长和陈少志院长重点围绕组织领导及机制建设情况、就业工作队伍建设情况、就业工作开展情况、促进毕业生留吉就业创业情况、就业统计核查落实情况5项内容，分四个方面分别对各自学院2023届毕业生就业工作进行了汇报，提出了相关工作建议和意见。

    同时，于斌处长和与会人员结合学院就业工作中存在的困难和问题、解决的措施和办法进行了交流研讨，提供了思路，达成了共识。

    在听取各学院汇报和交流发言后，宋学山副书记对智能制造学院和语言文化学院积极采取多种措施促进毕业生就业工作给予了充分肯定，对下步就业工作提出了三点意见。他强调，各学院要深刻理解毕业生就业工作的重要意义，压实各方责任，抢抓有利时机，积极主动做好学院就业工作，在近期力争实现新的突破和进步。一要提高政治站位，高度重视就业工作。做好毕业生就业工作，是最基本的民生工程，是落实党中央、国务院“六稳”“六保”要求的重要保证，是对学院人才培养的最终检验，各学院要站在讲政治的高度，务必高度重视，切实摆上重要位置，纳入重要议事日程，抓紧抓好；二要强化主体责任，实现全员参与就业工作。要严格落实就业工作“一把手”工程，院长要亲自部署、亲自过问、亲自督导。要压实各方责任，形成全员参与就业工作的工作格局。各级要走进学生中去，了解掌握每名毕业生就业需求，出实招、落实锤。三要抢抓就业“黄金期”，全力抓好就业工作落实。要加强就业指导帮扶，针对“慢就业”“缓就业”等毕业生，采取有力措施，引导其尽快就业。要加大访企拓岗力度，学院领导要身先士卒，模范带头，深入企业拓展岗位资源。要发挥家长、校友和合作企业等各方作用，为毕业生搭建更好的就业平台，提供更多更优质的就业岗位。要注重精准招聘和就业信息推送，实现毕业生尽早高质量充分就业。

    此次学校开展2023届毕业生就业工作调研督导，旨在坚持“深调研、改作风、提效能”，坚持问题和目标导向，持续强化学院就业工作“一把手”负责制，压实压紧各方责任，形成全员参与就业的工作格局，督促就业工作任务落实，推动学院就业工作提质增效，确保学校2023届毕业生就业工作目标任务圆满完成。（通讯员：徐媛媛）