在长科有这样一群就业先进工作者，他们积极配合学校就业工作，及时发布校园招聘和就业信息，让学生第一时间获取就业信息，拓宽就业空间，他们愿意倾听学生的就业需求，积极与学生交流，站在学生的立场上考虑，设身处地地为学生着想，给予建议。

医药学院院长闫立安就业工作事迹

    医药学院2023届毕业生人数创新高，形式严峻，给就业工作带来了空前挑战。闫立安院长心急如焚，从年初开始就投入了大量的时间和心思在这731名毕业生的身上，他们的就业情况既是对学院人才培养质量的考验，更是关系到每个家庭对孩子成人成才的期盼。闫立安院长带领全院教师开始想尽各种方法，设身处地做好学生就业引导与服务。

讲座直播，促进就业

    在3月份，闫立安院长围绕“我是谁？”、“我想做什么？”、“我能做什么？”展开，就当前2023届学生所学专业的学业情况、就业形势、就业政策做了详尽分析和解读，对731名毕业班学生的就业观做了积极引导，让学生们更加坚定了“先就业、再择业”求职信念。

    针对医学类专业的就业形式，闫立安院长分析了医疗行业的前景，解读了医药学院校企合作的优势，肯定了学生们在前期实习的优异表现，同时对同学们的不之足也做了客观的分析：新时代大学生在就业选择问题上相对独立、更加自我，尤其看重是否有符合自己兴趣的成长空间和发展前景；不仅仅重视“硬福利”，还特别重视弹性工作时间、学习培训机会、带薪休假等“软福利”。但眼高手低、期望值过大也是我们学生的不足之处。一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、在家陪父母、创业考察或者在家思考人生的“慢就业”现象。闫立安院长希望同学们能够直面现实，勤奋踏实，摆正求职心态，先就业后择业。

注重人才培养质量 践行“请进来，走出去”

    保障人才培养质量，既是教师的初心，更是教师的使命。闫立安院长坚持把人才培养放在第一位，从课堂教学到学风建设，提出各种措施夯实人才培养质量。通过建设校内实验室，拓展校外实践教学基地，全面跟进，一个个协调坚持，通过努力，医药学院与北京华生康复医院签订实践教学基地，与解放军总医院、吉林大学第一医院二部、吉林大学第二医院、吉林大学中日联谊医院等省内外三甲医院建立实习基地。他希望通过坚实的校内学习、校外实践，培养学生核心专业能力，为社会发展输送可用人才。

    为此，医药学院还在微信公众号上开设了专栏“职”等你来，专门为毕业生的求职就业发布相关信息，为毕业生答疑解惑，给毕业生以更好的服务。

   闫立安院长提出作为一名教育工作者一定要坚信：“爱在左，责任在右。走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一长途点缀的花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘而不觉得痛苦，有泪可流却觉得幸福。”