2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势严峻复杂，同时受全国疫情波动影响，为推动我校就业工作因时而变、因势而新，促进我校毕业生更加充分更高质量就业。4月9日，我校召开了2022年学校就业工作部署会议。

各学院领导围绕本学院毕业生基本情况、就业工作开展情况、现有困惑难点问题以及未来如何推动工作等问题进行了充分的交流研讨。

为贯彻落实我校就业工作会议和疫情防控的具体安排，4月13日晚，商学院召开全院大会部署2022年就业工作。

会上，我院党总支副书记兼副院长传达了学校2022届毕业生就业工作推进会精神；精细通报了我院毕业生就业具体情况；客观剖析了学院就业工作中存在问题和不足的原因；深入研讨下一步抓紧抓细抓实就业服务指导工作的办法举措。

他强调，当前正值疫情歼灭战最吃紧、最关键的时刻，正值2022届毕业生求职择业最紧急、最重要的时期，我们的形势最严峻、挑战最直接、工作最复杂。全院上下必须统一思想、迎难而上、严防死守，切实做到学生就业和疫情防控两手抓、两手硬、两战赢。

研讨环节中，各专业教室及辅导员老师针对目前2018级学生就业工作中存在的问题进行了交流和讨论，并提出了下一步的解决措施。他们认为做到以下四点：

一是要做好学生思想工作，转变学生的就业心态。

二是要各专业教师也参与到学生就业工作中来。各专业教师在毕业生教学及论文指导工作中应对毕业生就业情况进行督促、动员及指导。

三是要加强对考研学生复试及调剂方面的指导，同时鼓励有出国留学意向的学生出国留学。

四是要动员学院全体教师挖掘就业岗位，对于推荐学生就业的教师将在年度评优选先中优先考虑推荐。

会议最后，王晓光院长指出我们要在危机中育新机、在变局中开新局，全院上下要在疫情期间知难向难、攻坚克难、排除万难，全力保障2018级学生就业的各项工作，多渠道帮助学生解决就业问题，鼓励辅导员们提前谋划，迎难而上，同时调整好心态和节奏，齐心协力做好毕业生就业工作。要求全体教师聚焦、积极履职，坚决打赢毕业生就业攻坚战！

本次会议的召开，明确部署了我院下一步就业工作内容，为我院深入有效地开展就业工作，促进毕业生更充分、更高质量就业指明了方向，也为学校做好毕业生就业推进工作打下了坚实基础。

商学院

2022年4月15日