长春科技学院经济与管理学院学生成长
—— 多维赋能育英才 经世致用向未来

在“数字经济+”与“双循环”战略交汇的新时代，长春科技学院经济与管理学院秉承“崇德至善 笃学强能”的校训，实行“一三四一”育人模式，以“立德树人”为一条教育主线，依托“党建+文化+实践”的育人品牌，由教师、辅导员、企业、团学组织四方协同育人，实现以就业为一个精准输出核心，持续探索培养高素质应用型经管人才。经管学院因此被吉林省教育厅批准为吉林省首批专业特色学院。

一、学业精进：夯实根基，提升素养

构建“三阶递进式”课程体系，通过案例教学、沙盘模拟、商业实战等多元教学手段，实现理论与实践深度融合。学院鼓励学生参与科研项目，实施“本科生科研攀登计划”，建立“导师+项目+竞赛”培养机制。近年来学生发表学术论文累计150余篇。

二、实践锤炼：以赛促学，以行践知

实践教学强调“岗课赛训证”一体，为提升学生严谨的科学精神和实践动手能力的培养质量，搭建了校内实训中心（室）、校外岗位实践基地与现代产业学院相结合的“嵌入式、全景式”实践实训教学体系，融合了职业培训。学科竞赛屡创佳绩，近几年学生参加挑战杯、学创杯、敏学杯、新道杯、互联网+等各类学科竞赛共24项，获奖省级和国家级奖项200余项。

三、职业发展：多元路径，精准赋能

建立“考研—考公—就业”精准帮扶机制，集结学院博士生导师、硕士生导师等名师为考研同学提供精准指导，考研考公稳中有升。校企共建，就业成果显著，学院就业率连续五年保持在95%以上，校内名列前茅；校企合作项目覆盖90%学生，招商银行，宁波银行等校企合作企业，实习转就业率超40%。

四、素质拓展：多维成长，全面突破

依托学校大学生科技文化艺术节，同时开展学院国学特色活动，覆盖超80%学生，培养学生综合素质，构建“三全育人”文化生态体系，打造“一院一品”学科特色文化矩阵。公益服务常态化机制，“蓝羽青年公益组织”于2018年获中央共青团授予“强国一代新青年”称号。构建“预防—疏导—发展”三级干预体系，实现心理健康与自我管理，学生会、社团骨干中，30%的学生成长为校级优秀学生干部，同时，学院设立“诚明”心灵小屋，开展职业规划、压力管理讲座，覆盖全体学生。

五、伴学致远：校友网络，终身成长

通过构建“校友+学院+企业+社会”四维联动机制，形成“入学有导航、毕业有通道、发展有支撑”的全周期育人生态。聘请优秀校友担任职业导师，为学生提供行业洞见和职场指导，提供实习岗位，形成“入学-培养-就业-反哺”的良性循环。

经济与管理学院将继续深化教育教学改革，聚焦数字经济时代的人才需求，推动“党建+文化+实践”的育人模式。我们坚信，通过四年的精心培育，每一位学子都能在学院的舞台上成长为“懂专业、善实践、有情怀、敢担当”的栋梁之材，为社会经济发展贡献经管力量！