为更好的提高我校中层领导的整体管理水平，满足学校内涵式发展的战略需求，提升员工能力，营造良好的学习氛围，我校组织部、人力资源处联合教师教学发展中心于8月27—8月28日在御龙温泉度假村组织了一次中层干部“引导技术”培训。共计30名中层领导干部参加了本次培训，CCF（美国国际引导学员认证资深引导师)吴江孙先生担任了本次主讲。本次培训以工作坊的形式进行，整场培训轻松愉悦，大家积极交流，踊跃发言。

    27日上午九点整，伴随着热烈的掌声，为期两天的培训激情开场。首先，吴老师利用“hello interview”向大家介绍了“say hello”引导工具，由此引发大家深入思考，指出了引导的具体定义。他表示，一位引导者，是过程指导者，需要保持中立的态度，不对讨论内容提供自己的看法，也不做评判。与此同时，引导者的工作是支持每一个人最好的进行思考，使得团队工作变得容易。在接下来的课程中，吴老师着重介绍了“发散、收敛”的引导流程，并分别向大家介绍了“30”、“停车场”、“视觉引导”、“创建愿景”、“书写式头脑风暴”、“2*2矩阵”等多种引导工具。

    第一天的充电学习让大家收获满满，因此，大家对于第二天的实战训练都跃跃欲试。各组成员积极展开头脑风暴，相互激发协作，完成了一次别开生面的引导全过程体验。在最后的圆桌会议环节，大家畅所欲言，纷纷表示：通过本次“引导技术”工作坊的学习，明晰了引导者和领导者的区别，明确了自己的工作定位，指引了今后的工作愿景。培训后，还会将引导技术在部门内推广和学习，加强部门内与部门间的沟通与协作，以最饱满的热情对待工作，助力长春科技学院再上新的台阶！