学校在寒假期间深入贯彻落实教育部及吉林省“寒假促就业暖心行动”部署，坚持“就业服务不断线、暖心支持不停歇”，创新构建了“岗位对接+技能提升+专属指导”三位一体的就业服务体系。学校以访企拓岗为突破口，校院联动、全员包保，校领导带头走访解放军第966医院等4家医疗机构，各二级学院精准对接行业优质企业，共计走访50余家单位，拓展就业岗位1100余个，签订就业协议25份。以困难帮扶为重点，健全“一人一档、一人一策”帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭毕业生建立校院两级包保台账，通过家校联动、经济援助、岗位精准推荐等方式开展结对帮扶，并引导参与“宏志助航”线上培训。以就业安全为底线，建立三级联动风险预警机制，全覆盖开展反诈宣传教育，严格审核用人单位资质，坚决守住毕业生求职底线，实现寒假期间就业服务“不降温”、安全保障“不掉线”，全力护航2026届毕业生高质量充分就业。

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暖心拓岗”定向访企显成效

学校领导带头、二级学院联动，线上线下集中开展访企拓岗专项行动。截至目前，共计走访解放军第966医院、辽宁中医药大学附属医院第四医院等医疗机构及行业优质企业50余家，累计拓展就业岗位1100余个，新签订就业协议25份。其中，生命科学学院走访5家优质企业，拓展岗位100余个；职业技术学院赴长春市口腔医院等单位，为六大医学类专业精准对接实习就业资源，推动建立校企合作长效机制。

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“暖心送岗”与“暖心导航”协同推进

学校依托“长春科技学院就业在线”公众号及就业信息网，整合国家、省校四级就业平台资源，持续推送岗位信息。1月5日-2月28日，学校携手前程无忧、联动多方资源，搭建起这场暖心之桥。有精准匹配的岗位信息，有行业前辈的经验分享，有求职路上的专属指导。本次活动为大家提供优质企业岗位，专属名企内推、专属导师1v1、提高学生简历制作水平、行业选择敏感度、岗位匹配精准度、面试熟练度和技巧性，同时增加广大毕业生获得优质offer的机会。1月12日-3月31日，与丁香人才网合作为医药类毕业生举办线上招聘活动。1月19日至2月28日，携手“就业桥”举办线上双选会，并联合前程无忧开展专属求职帮扶。同时，举办职场“飞跃计划”公益讲座，围绕技能升级、实习经验等主题开展线上指导，累计服务毕业生超千人次，AI技术与“云指导”模式得到广泛应用。

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“暖心助航”困难帮扶精准落实

学校健全“一人一档、一人一策”帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭毕业生建立校院两级包保台账。通过家校联动、经济援助、岗位精准推荐等方式开展结对帮扶，并积极引导困难群体毕业生参与“宏志助航”线上培训课程，提升其就业核心竞争力。

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“暖心领航”与就业安全保障并重

学校积极引导毕业生参与“感知魅力吉林”等留省就业主题活动，增强对吉林发展环境的认同。同时，高度重视就业安全工作，建立三级联动风险预警机制，严格审核用人单位资质，全覆盖开展反诈宣传教育，坚决守住毕业生求职底线，确保寒假及春节期间就业大局稳定。

下一步，学校将持续拓展就业市场，深化供需对接，优化指导服务，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

初审：孙大伟

复审：孟令哲

终审：孟祥杰