2月24日，原本是新学期正式开学的日子，但因为受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，学校延迟开学。针对这次特殊情况，长春科技学院人力资源管理专业严格按照学校及学院工作要求，提前部署，周密安排，精心备课，预先试讲，网络授课的第一周有序、高效进行。

按照教学安排，2018级人力资源管理专业前两周课程是《企业模拟经营实训》，王娜与崔宏秀两位老师提前一周便根据班级人数在商战平台创建好了模拟企业运营环境，24日早上不到八点，就开始通过网络平台指导学生开展课程学习。这种直播授课形式，对老师们来说是第一次使用，面对如何直播授课，如何实现班级联播，如何与学生互动，如何在课件与教师讲解之间进行自由切换，如何查看回放，如何发布作业等实际的操作问题，学校教师群及商学院工作微信群连日来一直在谈论，经过学校教务部门的指导和同事们的交流，确保了网上授课的顺利进行。

人力系王美怡老师积极参与线上网络授课培训，课前整理教学资源，组建课程班级学习群，通过超星学习通等APP将课程资料上传到平台上，指导学生进行线上网络学习，同时，为认真落实学院的要求，王老师还在授课之余将新冠肺炎疫情的防控知识向同学们传达，引导学生科学面对疫情，进一步增强自我防护意识。

人力资源管理专业全体任课教师严格按照课表和作息时间在线授课，教师与学生通过各网络平台进行在线教学、资源点播、线上辅导、考勤、讨论、答疑、作业布置及批阅等。另外，为保证线上教学的活跃度，增加师生、生生互动，任课教师充分利用班级联络群，通过网上巡课、课后教学评价、学生学习笔记等方式，检查学生学习成果，保证学生学有成效。

经过教师与学生之间的相互磨合，大家都慢慢接受并适应了线上网络教学的模式。线上课堂，学生们更加活跃了，积极与老师互动，在课后，他们纷纷给老师们留言。该系全体师生表示会落实好“停课不停学，育人不停歇”的要求，保障教学质量，保证新学期的学习效果。