为深入学习《中华人民共和国职业教育法》深刻内涵，根据长春科技学院《关于深入学习贯彻落实《职业教育法》的通知》的要求，经济与管理学院人力资源管理系于5月3日组织集中网络学习活动，专业全体教师参加学习。

教师集体收看了央视东方时空栏目关于《职业教育法》的专题节目，人力资源管理系主任助理李超为大家解读了职业教育法修订的目的，简要回顾了职业教育法的诞生与修订，指出新职业教育法在提高职业教育社会认可度、构建现代职业教育体系、明确深化产教融合等方面做出的修改。全体教师对新版《职业教育法》的相关内容及修订意义展开了热烈讨论。

刘海生老师指出：《职业教育法》是国家通过法律来规范、约束、支持、推动职业教育迈向更高质量发展的重大举措。新版《职业教育法》的颁布既具有重大的现实意义，更具有深远的战略意义。

王磊老师认为《职业教育法》自1996年公布施行以来，对发展职业教育、提高劳动者素质、推动社会经济发展确实发挥了诸多重要作用。然而，随着我国进入新的发展阶段，职业教育亦面临着新形势、新问题，原有的一些法规内容已不能适应改革发展的迫切需要，本次修订标志着职业教育由外延式向内涵式高质量发展的集中体现。

王美怡老师提到：新职教法明确规定，高等职业学校教育由专科、本科及以上教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施。设立实施本科及以上层次教育的高等职业高校，由国务院教育行政部门审批。这意味着打通了职教的上升通道，学生进入职业学校，不仅不意味着学历的终结，反而上升空间更大，学习更加灵活。这将为职业教育开辟全新赛道。

人力资源管理系王娜主任在总结时对学习贯彻落实《职业教育法》提出要求：专业全体教师要深入学习研究新版《职业教育法》，要敏感把握政策创新点，准确找到契合点，结合专业实际，切实融入工作、推动工作、提升工作，继续强化与企业的交流与合作，持续提升人力系教育教学质量。

经济与管理学院

2022年5月4日