为有效提高本科毕业论文水准，查验学生各阶段学习成效，5月28日，人力资源管理专业采取线上方式开展了2025届毕业生论文预答辩。本次答辩共有41名毕业生参与，分为2个答辩小组，组织科学，流程明确，对学生的毕业论文进行严格把关和细致指导。

预答辩阶段，学生均借助PPT对毕业论文展开汇报，围绕选题背景与意义、研究内容与方法、创新点及研究成果等方面展开细致阐述，充分展现了各自在学术研究中的探索与思考。汇报完毕后，答辩教师从论文结构合理性、研究方法科学性、数据支撑充分性、结论创新性等角度进行深入质询，针对论文中存在的逻辑漏洞、表述歧义及格式规范等问题给出具体修改建议。

李超主任在总结发言中肯定各位学生的学习与研究成果，并强调预答辩是正式答辩前的重要环节，希望同学们以严谨的学术态度继续完善论文，为后续正式答辩做好充分准备。

本次预答辩既是对本科阶段研究成果的全面检验，也是一次宝贵的学术交流契机。毕业生将结合导师们的点评，仔细梳理修改意见，高标准完成毕业论文的后续优化工作。

供稿 | 李奕霏

编辑丨罗圣玮

校对丨叶  绘

初审丨王琳倩

复审丨武  强

终审丨王晓光