为帮助2025级新生快速了解学校、学院及专业情况，明确学业方向与发展目标，9月12日，人力资源管理专业按照学院统一部署，组织召开2025级新生专业介绍会。会议由人力资源管理专业主任助理王美怡主持，专业副主任（主持工作）李超主讲，2025级全体人力资源管理专业新生参加会议。

会议伊始，王美怡老师对新生们的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了本次专业介绍会的召开背景与核心目的。她提到，专业介绍会是新生融入专业学习环境、开启大学生涯的重要起点，希望同学们能认真聆听、积极思考，充分把握此次了解专业的机会。

随后，李超主任为新生们展开了全面细致的专业介绍。在学校情况介绍环节，李超主任从学校的办学历史、办学理念、学科优势、校园文化及基础设施等方面入手，通过展示学校近年来的发展成果与荣誉，让新生们深刻感受到学校的文化底蕴与办学实力，增强了新生对学校的认同感与归属感。

在学院情况讲解部分，李超主任详细介绍了经济与管理学院的发展历程、师资力量、学科布局、科研成果以及校企合作资源等。他重点强调了学院在培养经济管理类人才方面的特色与优势，以及学院为学生搭建的实践平台和学术交流渠道，让新生们对未来四年的学习与生活环境有了更清晰的认知。

人力资源管理专业人才培养方案是本次介绍会的核心内容之一。李超主任围绕专业培养目标、课程体系设置、实践教学安排、毕业要求等方面进行了深入解读。他指出，人力资源管理专业旨在培养具备扎实的管理学、经济学理论基础，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业技能，能够在各类企事业单位、政府部门及社会组织从事人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。同时，他还结合当前人力资源管理领域的发展趋势，对专业课程的设置思路与特色进行了说明，让新生们对专业学习内容有了更明确的把握。

在学业规划指导环节，李超主任结合自身教学经验与往届学生的成长案例，为新生们提供了切实可行的学业规划建议。他建议新生们在大学期间要树立明确的学习目标，合理安排时间，注重理论知识与实践能力的结合，积极参与学科竞赛、科研项目、社会实践等活动，不断提升自身综合素质与竞争力。同时，他还提醒新生们要关注行业动态与就业信息，为未来的职业发展做好充分准备。

此外，李超主任还对卓越学分制度进行了简要介绍。他鼓励新生们积极参与各类学术活动、学科竞赛、科研项目，通过努力获取卓越学分，进一步提升自身的综合能力，为未来的升学、就业增添优势。

新生专业介绍会的成功召开，不仅让新生们全面了解了学校、学院及人力资源管理专业的基本情况，明确了学业方向与发展目标，也为新生们尽快适应大学生活、融入专业学习环境奠定了坚实基础。相信在未来的四年里，2025级人力资源管理专业新生们将以饱满的热情、昂扬的斗志投入到学习与生活中，在专业领域不断探索，成长为符合社会需求的高素质人力资源管理人才。（通讯员：张艺凡）

供稿 | 人力资源管理专业

编辑 | 吴正雄

校对 | 罗圣玮

初审 | 信晓薇

复审 | 武  强

终审 | 赵立夫