根据教育部和吉林省教育厅对普通高等学校本科教育教学审核评估工作的统一部署，我校于2025年5月7日至6月6日接受了本科教育教学审核评估。为全面回顾专业审核评估工作整体情况，总结审核评估工作经验与成效，深入分析存在的问题与不足，9月10日，人力资源管理专业召开本科教育教学审核评估复盘会，会议由专业主任助理王美怡主持。

会上，李超主任全面回顾了人力资源管理专业在学校本轮审核评估工作中的整体情况：在本轮审核评估工作中，涉及到教学单位的指令共有八类，分别是人才培养方案、调阅试卷、调阅毕业论文、听课看课、教师座谈、学生访谈、用人单位访谈以及其他材料。人力资源管理专业是经济与管理学院唯一八类项目全部参与的专业。专家组分别调阅了2024级人力资源管理专业人才培养方案；2024级《管理学》试卷5份；2023届毕业论文3篇、2024届毕业论文4篇；听课看课《人力资源管理概论》1次；教师座谈1人次；学生访谈1人次；用人单位访谈1家；校企共建课程资料4套。

李超主任提到：在审核评估工作中，专业全体教师勇于担当、工作氛围和谐融洽；专业学生精神饱满，积极向上；专业提交的调阅材料时效性高，规范性强。人力资源管理专业在学院班子的正确领导下，全体师生振奋精神，凝心聚力，团结协作，顺利完成了本科教育教学审核评估工作。

李超主任带领专业教师集体学习了《长春科技学院本科教育教学审核评估整改方案》，他强调：专家组在全面考察、深入访谈、查阅资料的基础上，对我校本科教育教学工作给予了客观评价，既充分肯定了取得的成绩，也中肯地指出了存在的问题与不足，并提出了宝贵的改进意见和建议。他要求人力资源管理专业全体教师要查漏补缺、凝练经验、着眼长远，围绕落实立德树人根本任务，立足人工智能时代背景，加强教学与科研工作，主动积极向经济与管理学院的审核评估先进专业取经、学习，提升应用型人才培养质量。（通讯员：张艺凡）

编辑 | 赵诗雨

校对 | 罗圣玮

初审 | 信晓薇

复审 | 武   强

终审 | 赵立夫