为全面梳理学院当前的就业工作情况，有效应对复杂多变的就业市场，强化就业工作的紧迫感，提高就业辅导服务质量，3月6日，我院于2教410召开就业工作部署会议。学院院长王晓光，党总支副书记武强，副院长成颖，副院长赵立夫，学工办主任冯也以及各专业主任出席此次会议。

会议伊始，王晓光院长着重阐述了就业工作的核心地位，明确指出就业作为民生支柱，对于学生的个人成长及学院的持续发展至关重要。她对当前就业市场形势进行了详细剖析，并结合学院具体情况，对就业任务进行了系统性的安排与部署，希望全体教职工需提升对就业工作的认识层面，强化责任意识与使命感，将推动就业工作作为现阶段的首要任务。同时，王院长鼓励各专业主任积极开展产教融合，校企合作，根据学生的实际情况，挖掘并走访各个企业单位，帮助学生减轻就业压力。

随后，武强副书记对于下一阶段的就业工作提出以下几点要求：一是确保就业率持续提升，同时积极鼓励毕业生留在吉林就业或创业；二是继续引导考研、考公等毕业生尽早落实就业；三是深化“访企拓岗”行动，促进校企之间的高效供需对接；四是认真排查并化解高校毕业生中可能出现的矛盾纠纷风险，加强就业安全教育；五是重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾毕业生的就业问题，提供精准的“一对一”帮扶服务；六是保证就业数据的真实性和准确性，杜绝任何形式的就业去向落实率虚报现象。

本次会议的召开，为学院接下来的就业任务确立了核心要点。学院将持续巩固职责落实，加强职业选择与就业观念的指导，深化细化我院学子的就业辅导工作，充分运用和发挥就业与创业扶持政策的作用，全力以赴推动2025届毕业生实现高品质与充分就业。