随后的交流座谈会上，双方就如何结合当前人力资源市场需求调整人力资源管理专业人才培养方案、开展产学研合作项目、建立长期实习实训基地等议题展开了深入探讨。李超副主任表示：“长春科技学院人力资源管理系致力于培养具有创新精神和社会责任感的专业人才，通过这次交流，我们期望能够与泰州市人力资源服务产业园建立紧密的合作关系，共同搭建校企合作平台，为学生提供更贴近实战的学习和实践机会，同时也为企业输送更多高素质的专业人才。”

泰州市华钜人力资源有限公司副总经理潘石磊强调产业园高度重视与高校的合作，愿意开放更多资源，共同探索校企联合培养、项目合作、科研成果转化等多维度合作路径，实现资源共享、优势互补，共同推动人力资源管理领域的创新发展。

泰州市人力资源服务产业园产业运营发展部部长巫衡表示：长春科技学院人力资源管理专业与泰州市人力资源服务产业园的合作将为促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接树立典范，共同为社会培养出更多适应时代需求的高质量人力资源管理专业人才，助力地方经济社会发展。

江苏泰州人力资源服务产业园紧扣“服务发展、深耕产业、集聚人才”目标定位，围绕省级人力资源服务产业园创建工作主线，全力推进项目建设、资源整合、政策扶持、宣传推介、招商引企、服务运营等各项工作，基本构建了涵盖传统人力资源业务以及管理咨询、人才测评、高级人才寻访等高端业态的人力资源全产业链生态。目前产业园已签约入驻机构41家，2023年营业收入超16亿元，实现了经济效益和社会效益双丰收。2023年，产业园共服务企业600余家，为用人单位推荐高端人才600余人、服务用工18万余人次。（通讯员：王美怡）