盛夏启新程，逐光赴山海。7月6日13:30在行政楼411会议室，长春科技学院2026年新进教职工入职见面会举行。校长助理、人力资源处处长刘立东，各院（部）分管师资队伍建设领导，教师教学发展中心、教学质量评价办公室相关人员，本学期全体新进教职工参加会议。会议由人力资源处副处长谭洪杰主持。

会议伊始，全体参会人员共同观看了学校官方宣传片，沉浸式领略学校的发展历程、办学底蕴与逐梦征程。

教师教学发展中心狄娜副教授围绕新教师培养培训作专题分享。她介绍，教发中心致力于构建覆盖教师全职业生命周期的培养体系——从入职初期的“站上讲台”，到逐步“站稳讲台”，最终实现“站好讲台”的进阶目标。今年8月，为期半年的新教师培训将正式启动，构建“理论+实践”相结合的课程体系，涵盖OBE理念深度研习、课程思政有机融合、智慧化教学与应用型课程设计、教学实践与模拟演练四大核心模块。狄娜表示，教发中心的使命就是帮助大家少走弯路、更快成长，祝愿各位在长科这片沃土上早日成长为深受学生喜爱的好老师。

2025年入职优秀教师代表、基础教研部许世强老师结合入职一年的亲身经历做了成长分享。他表示，在长科，青年教师从来不是“独自赶路”，而是“站在巨人的肩膀上成长”。学校对新教师大胆任用、悉心培育、全力赋能，从岗位适应到独立统筹学科竞赛与创新创业育人工作，学校给予了充分的信任与空间。依托学校完善的培训体系、科研扶持政策和竞赛育人平台，他在教学、科研和育人工作中取得了一系列阶段性成果，深切感受到长科沃土对青年教师的滋养与托举。许世强与全体新同事共勉：善借平台沃土、珍惜成长机遇，永葆育人热忱、坚持勤学精进，常怀知遇感恩、立足实干担当。他寄语新同事，选对平台比盲目努力更重要，在长科每一份付出都会被看见，每一次成长都会被托举，希望大家扎根岗位、向阳成长，不负学校栽培与青春韶华。

最后，校长助理、人力资源处处长刘立东作总结讲话。他在讲话中立足学校发展大局，从如何成为一名好老师的角度，对新进教职工提出了殷切期望和明确要求。刘立东强调，全体新进教职工要以新时代“四有”好老师的标准严格要求自己，深刻理解教师岗位背后的深层含义与神圣使命。他勉励大家弘扬教育家精神，将对教育事业的忠诚与热爱转化为立德树人的自觉行动，以更高的思想站位和更严的自我要求投身教育教学工作。刘立东表示，学校始终高度重视青年教职工的培养与发展，始终为每一位教职工的成长成才搭建平台、创造条件，希望大家坚守育人初心、锤炼过硬本领、勇于担当作为，早日成长为学生的引路人。

教育之路，道阻且长，行则将至；育人之路，初心如磐，笃行致远。此次见面会不仅让新进教职工全面了解了学校的发展底蕴与培养体系，更通过榜样引领和领导嘱托进一步明确了职业方向与成长路径。

新鲜血液的注入为学校高质量发展积蓄了全新力量。希望全体新进教职工以热爱赴使命、以匠心育桃李、以实干担初心，尽快完成角色转变，快速融入学校发展大局，在平凡的岗位上深耕不辍，与学校同心同行、双向奔赴，共同助力长春科技学院教育事业高质量发展！（通讯员：费佳妹）

初审：刘立东

复审：陈浩

终审：孟祥杰