6月9日，医药学院于第四教学楼413会议室召开第四次全体教职工会议。会议旨在凝聚团队向心力，明确期末阶段工作目标，压紧压实各项期末工作任务。学院全体教职工、在岗教师参加本次会议，会议由孙莹院长主持。

会议伊始，孙莹院长首先介绍了口腔医学专业主任黄相道教授及教师团队，同时逐一介绍了学院各专业新入职教职工及试岗教师。全体教师对新同事的加入表示热烈欢迎，现场氛围融洽热烈。此次新力量的加入，为学院师资队伍建设注入了新鲜血液，也为学院专业建设与高质量发展积蓄了新动能。

随后，陈新新副院长传达学校教学例会核心精神，结合学院实际工作，对近期重点教学工作进行全面部署与细化安排。具体工作部署如下：一是扎实推进学位评定工作，公示学院2026届毕业生相关情况，严格依规完成学位审核、评定全流程工作；二是有序开展本科及专升本人才培养方案修订工作，严格对照统一模板及既定时间节点推进修订任务，保障培养方案科学规范、贴合人才培养需求；三是紧盯课程建设工作，重点落实产教融合课程、智慧课程等各类课程的建设推进与结题验收工作，确保按期保质完成；四是严肃考风考纪，着重强调监考工作纪律，明确大学英语四六级考试监考期间，监考教师严禁携带手机入场，严守考试监考规范；五是夯实日常教学管理，常态化推进教学质量提升工作，严格按要求完成课程目标达成度评价、过程性考核等常规教学工作；六是深化教学改革建设，稳步推进项目式教学建设方案制定，统筹规划假期课程安排，提前做好新学期教学铺垫工作。同时，陈新新副院长通报了学院期中教学检查发现的问题与短板，要求全体教师对照问题清单、对标工作标准，利用学期末关键时段查漏补缺、整改提升。她强调，学期期末各项工作任务繁杂、节点集中，全体教职工要压实岗位职责、细化工作举措，高效完成学生评教、学院官网专业介绍更新等期末重点收尾工作，闭环落实各项工作任务，全力保障学院期末教学、管理工作平稳有序、高质收官。

王露露副院长就学院下一阶段科研与学科建设工作作出专项部署。她明确学院整体学科发展主攻方向，要求各专业主任紧扣学科定位制定本专业发展规划，围绕核心研究方向梳理完善课题申报材料，充分利用暑期集中推进各级各类科研项目申报，持续壮大学院科研储备。针对横向科研课题，学院鼓励全体教师主动对接行业企业资源、拓展产学研合作渠道；同时着重强调科研合作规范，严格审核各项条款，保障合同内容合法、合规、合理，筑牢科研风险防控底线。

闵晓松副院长传达学校关于学生毕业实习、实验室安全管理的最新工作要求。会议现场，他宣读《长春科技学院关于加强和规范本科实习教学》文件，并结合学院教学实际对文件核心条款、管理细则进行全面解读与细致阐释。为进一步规范实习教学秩序、压实实习指导责任，学院后续将推行“双导师制”实习管理工作台账及导师工作记录制度，全过程、规范化落实学生实习教学管理工作。在实验室管理工作方面，闵晓松副院长着重强调，实验室安全是教学科研工作的底线与红线，全体教职工需高度重视实验室安全管理工作，严格落实实验室安全管理制度，常态化排查安全隐患，细化安全防控举措，全力守住实验室安全稳定底线。

孙莹院长对全院阶段性重点工作进行总结复盘，要求监考教师必须严格履行监考职责，服从学院排课管理要求，并对全体教职工提出期许与要求，她表示，教学无小事、细节定成败，希望全体教师立足本职岗位，认真落实学院各项常态化工作部署，精益求精完成每一项日常工作。她强调，个人成长、职称晋升与职业发展均根植于日常积累，扎实的教学成果、规范的工作积淀都是个人职业发展的宝贵荣誉与核心竞争力。全体教师要主动树立长远职业发展意识，科学规划职业生涯，坚持深耕教学、精进科研、锤炼能力，不断提升个人综合素养与业务水平，以过硬的专业能力、务实的工作作风助力学院高质量发展。

本次会议厘清了阶段性工作任务，凝聚了全院奋进共识。后续，医药学院全体教职工将落实会议各项工作安排，以严谨务实的工作作风履职尽责，兼顾个人成长与学院发展，共同助力学院办学水平持续提升。

初审：孙 莹

复审：孟令哲

终审：孟祥杰