为深化校地合作、推进产教融合与协同育人，搭建人才培养、实践实训与就业服务一体化平台，5月22日，长春科技学院与长春市南关区人力资源和社会保障局共建签约仪式在学校第二教学楼 413会议室隆重举行。

南关区人力资源和社会保障局副局长孙逊、仲裁监察科科长李静，南关区劳动人事争议仲裁院院长范龙乾、副院长陈亚立、仲裁员李佳烨莅临仪式现场。长春科技学院党委书记崔高嵩、副校长张代治、党委副书记宋学山出席活动，经济与管理学院院长唐敬仙及学院班子成员、各专业主任、人力资源管理专业部分学生共同参加签约仪式。活动由乡村振兴研究院副院长、人力资源管理专业主任李超主持。

长春科技学院党委书记崔高嵩首先致辞，他对南关区人社局各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，阐述了学校坚守立德树人根本任务、深耕应用型人才培养的办学定位。他表示，此次校地共建是学校深化产教融合、服务地方经济社会发展的重要举措，期待双方以共建为纽带，整合优质资源、优势互补，在专业建设、实践教学、就业创业指导、劳动权益法治教育等方面开展深度合作，共育高素质应用型人才。

随后，南关区人力资源和社会保障局副局长孙逊发表致辞。他高度肯定了长春科技学院的办学成果和人才培养质量，介绍了南关区人社部门在就业创业扶持、劳动人事争议调解仲裁、技能人才培育等方面的职能与政策优势。他指出，政校合作是打通人才培养与社会需求壁垒的关键路径，南关区人社局将充分发挥平台资源优势，推动公共就业服务进校园，共建实践育人基地，为学生实习实训、职业发展、权益保障提供全方位支持，实现校地共赢、人才共育、服务共促。

会上，经济与管理学院院长唐敬仙详细介绍了学院办学特色、专业布局、师资力量、人才培养模式以及人力资源管理专业建设发展情况，并围绕学科建设、实践教学改革、校企资源对接等方面，阐述了后续合作的方向与设想。

在全体参会人员的共同见证下，长春科技学院副校长张代治与南关区人社局副局长孙逊代表双方正式签署共建合作协议，标志着校地常态化、长效化合作机制正式建立。签约结束后，学校党委副书记宋学山为南关区人社局及仲裁院相关专家颁发客座教授聘书，聘请行业专家入驻校园参与教学授课、案例研讨、实践指导等工作，助力提升专业教学实战化水平。

签约仪式结束后，南关区人社局一行领导在学校相关负责人陪同下，共同参观了长春科技学院校史馆。循着历史足迹，大家详细了解学校发展历程、办学理念、办学成果、校园文化建设及未来发展规划，深刻感受学校深厚的办学底蕴与育人情怀，进一步增进了双方的沟通了解，为后续多领域深度合作奠定了坚实基础。

此次共建签约与交流参观活动，搭建起长春科技学院与南关区人社部门沟通协作的坚实桥梁。未来，双方将以共建协议为依托，持续深化教育链、人才链与产业链精准对接，创新协同育人模式，共建实践实训平台、共享优质师资资源、共促毕业生高质量就业，为区域经济社会发展输送更多高素质专业人才，书写校地融合发展新篇章。

初审：唐敬仙

复审：孟令哲

终审：孟祥杰