为贯彻党中央、国务院和吉林省委、省政府关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校就业工作的指示精神，省教育厅于3月22日10时召开了全省高校毕业生就业工作视频会议。副厅长许世彬重点围绕回顾我省2019年高校就业工作；充分认清我省高校毕业生就业形势；全力做好2020年高校就业工作等三个方面做了重要讲话。会议由省教育厅学生处处长宁宝忠主持，学生处副处长杜昌军、省高校就业指导中心主任唐洪丰及全省各高校就业工作部门负责人参加了视频会议。会议要求，认真传达领会，多措并举，全力抓好2020届毕业生就业工作落实。（就业工作处张福锁）

 

 

    为深入落实全省高校毕业生就业工作视频会议精神，积极应对疫情给毕业生就业带来的影响变化，学校积极行动起来，迅速组织传达贯彻，充分认清当前就业面临的严峻形势和不利因素，准确把握形势变化，因时因势精准施策，举全校之力，积极做好毕业生就业工作。

 

    层层传达领会，制定工作措施。充分利用各种微信群等信息传输手段，第一时间将《许世彬副厅长在全省高校毕业生就业工作视频会议上的讲话精神》传达到学校领导和中层干部，充分认识做好2020届毕业生就业工作的重要性和紧迫性，进一步增强克服困难的坚定信心和完成任务的坚强决心。学校主要和主管领导亲自组织就业处、教务处、学生处等相关部门的人员分析研判学校就业工作形势，研究制定各项工作落实措施，每周绘制图表，逐项明确落实。各学院也相继召开视频会议，组织学院班子成员和全体教师及辅导员对讲话精神进行传达领会，研究制定时间表和任务图，发动全员参与，全方位积极协作，守望相助，共克时艰，合力做好为毕业生推荐职聘信息和就业岗位。

 

    层层传导压力，压实工作责任。学校实行就业工作校长、党委书记和各学院院长负责的校院两级“一把手”工程，坚持问题导向，建立就业情况统计周报、通报和约谈工作制度，设立工作台帐，每周统计汇总就业工作情况列表通报，对就业工作成效不明显的学院院长和毕业班辅导员分别进行电话约谈和电话提醒。通过跟踪问效，促进了就业工作落实。 

 

    层层传送信息，务求工作实效。积极组织精准推送招聘信息工作。进一步加大工作力度，发动全校力量，采取精细筛选、精准对接、精心推荐的方法，依专业、分地域、按需求上下联动、层层传送、精准施策，竭力做好就业服务保障工作。积极开展就业推荐系列活动。为在疫情期间积极推荐、更好服务毕业生，学校危中寻机、主动出击，指导各级采用“互联网+就业”模式，在3月19日举办学校春季第一场网络双选会的基础上，相继于4月3日和8日再举办两场网络双选会，以及多场空中宣讲会，多层次、多渠道保障毕业生尽早就业，积极推广就业工作经验和做法。发挥《长科云就业简报》的导向作用，设立典型事例专栏，及时总结宣传就业工作经验做法和典型事例，组织相互学习借鉴，引领带动工作落实，有效增强工作实效。积极解决信息传送末端不实的问题。开展就业“清零”行动，实施因人而宜、“一人一策”，合力打通堵点、补齐短板，促进毕业生充分就业。通过多管齐下、多措并举，近期学校所属8个学院有7个学院的就业率得到提升。（就业工作处于斌）

 

     【工作要讯】

 

    语言文化学院

    为贯彻党中央、国务院和吉林省委、省政府关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作的指示要求，落实省教育厅3月22日全省高校毕业生就业工作视频会议精神，做好新形势下毕业生就业工作。学院先后两次组织召开了就业工作视频会议。在传达学习上级文件指示要求和会议精神的同时，研究部署具体落实措施。学校副校长兼学院院长高杰、党总支副书记陈恭鑫及各系主任、毕业班辅导员进一步统一思想认识，提高政治站位，切实增强新形势下就业工作的使命感和紧迫感。通过早研判、早计划、早部署、早行动和压实责任的方法，确保完成既定的就业工作目标。积极组织毕业生参加全省网络招聘战“疫”行动月、学校网络双选会和空中宣讲会等系列活动。全院上下联动，提高就业风险防控工作能力，协同推进毕业生各项就业工作有序进行。加强毕业生就业心理辅导，缓解毕业生就业心理压力，稳步推进疫情防控期间的各项就业工作。围绕更高质量和更充分的就业目标，加强就业指导服务质量，确保毕业生就业工作不断线。（语言文化学院张贺亮）

 

    医药学院

    为深入落实省教育厅3月22日全省高校毕业生就业工作视频会议精神，做好新形势下毕业生就业工作。学院对学生的就业意向、工作地点等进行调研，并实行分类指导、精准推送就业信息。加强统筹协调，实时跟进学生就业指导服务，搭建多元化的信息渠道和岗位平台，创新推进线上就业服务。加强宣传动员和重点征集，拓宽毕业生就业视野，认清当前就业形势，鼓励学生面向基层，民营医院就业和应征入伍工作。建立就业专号，针对不同就业意向的学生，通过学QQ群、微信平台、手机短信等多渠道分类发布就业信息，保证学生及时、准确接收到与自己意向相关的就业信息，提高工作效率。加强毕业生的心理疏导，关爱和帮扶就业重点群体，特别对建档立卡贫困户、残疾人毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生以及防疫一线医护人员子女中的毕业生实行“一人一策”分类帮扶。引导毕业生抓住机遇，科学合理规划就业目标，采取先就业后择业的方法，注重完善细节，充分做好准备，实现成功就业。组织学院老师全员参与、全程指导、全方位宣传，调动资源、主动推进、扎实作为。（医药学院陈树森）

 

    视觉艺术学院   

    3月23日下午，接到就业处转发的吉林省教育厅许世彬副厅长在3月22日全省高校毕业生就业工作视频会议上的讲话后，学院领导第一时间利用腾讯会议系统，以视频会议的形式组织传达学习。召开了“深入学习会议精神，扎实落实各项就业工作”专题视频会议，研究部署落实的具体措施，确保2020届毕业生顺利毕业、尽早就业。组织专业教师对补考重修、学分不足的毕业生，实施结对帮带；加强对毕业答辩、论文指导的力度，确保毕业生顺利毕业。充分发挥留省就业的政策优势，将就业政策电子宣传页、优秀企业岗位推送给学生，积极引导毕业生在留省就业。进一步规范就业工作管理，严格执行“四不准”规定，坚决克服“打折扣落实”、“变向落实”和“不落实”的问题。（视觉艺术学院曲正媛）

 

    建筑工程学院

    根据全省高校就业工作视频会议精神，结合学院实际，在先期成立就业工作领导小组的基础上，将各专业主任和专业教师补充到学院就业工作领导小组之中，确保就业工作从管理和教学两个方面顺利开展，稳步推进毕业生毕业和就业工作。部署安排毕业生重修工作、毕业论文（设计）审核等相关事宜，确保毕业生顺利毕业。持续做好招聘信息精准、精细推送工作。严格执行“四不准”的要求。积极向学生宣传，防止网络诈骗。认真做好校园招聘的安全管理，严防招聘欺诈和传销陷阱，切实保护毕业生权益。（建筑工程学院张焕淳）

 

    商学院

    为全面贯彻落实全省高校毕业生就业工作视频会议精神，学院领导高度重视，组织学院党委班子成员认真学习许世彬副厅长在2020年全省高校毕业生就业工作视频会议上的讲话精神，充分认清疫情形势下高校毕业生就业工作形势，统一思想，理清工作思路，研究制定了具体实施工作办法。依托网络优势，及时督导学生按时完成相关学习任务和论文写作进度，保证毕业生顺利完成学业。组织毕业班辅导员充分利用“师生工作群”，积极向毕业生转发相关招聘信息。积极组织毕业生参加校内外网上双选会、空中宣讲会等活动，引导学生紧盯专业选岗位、谨慎跨专业就业、先就业后择业。积极动员全院教职工、校友会成员，提供新的就业资源，搭建多渠道就业平台，为毕业生联系就业企业，努力拓宽就业渠道。鼓励和宣传毕业生留省就业，为吉林的经济发展和振兴做贡献。实施“属地疫情监测系统”——校园e码通的注册登陆，组织辅导员帮助学生及时注册登陆、填报信息，及时掌握学生动态，做好学生返校前疫情防控工作。（商学院武强）

 

    生命科学学院

    为深入贯彻落实吉林省教育厅许世彬副厅长讲话精神，学院积极响应，全力宣传并指导学生积极参加“24365全天候网上校园招聘活动”和“百日千万网络招聘活动”。积极发挥教师和校友的资源作用，共同联系招聘企业，为毕业生推荐相应的岗位，有效促进就业工作。逐步解决以解决一个是一个的做法，对于想就业但还未找到合适企业的学生提供更多的指导，尤其对于家庭贫困学生，实施重点帮扶。加大对吉林省就业政策和重点企业、重大项目相关信息的推介，推进毕业生留省就业创业。深化“一对一帮扶”活动，切实掌握学生情况，具体需求，积极引导学生端正就业态度，实现尽早就业。（生命科学学院刑燕凤）

 

    智能制造学院

    为深入贯彻落实省教育厅3月22日全省高校毕业生就业工作视频会议精神，积极做好毕业生就业工作。学院组织各系主任、论文指导教师，通过线上平台及时掌握学生的毕业论文进展情况，指导学生进行网上申报、内容修改，推进毕业论文完成进度。组织教职员工、校友会成员，为学生提供优质的就业岗位。全面筛选整理优质企业的招聘信息，并通过微信、QQ群及时传达给每名毕业生；组织学生党员、学生会干部，成立就业信息搜集小组，加大学生就业信息的获取量。积极组织学生参加“24365校园联合招聘”、“e路同行、职等你来”、“网络招聘战‘疫’行动月”、网上双选会和空中宣讲会等网上大型招聘活动。建立辅导员解答机制，由学院党总支副书记和毕业生辅导员每日进行查询回复，帮助毕业生答疑解惑。组织毕业生参加北森生涯学院提供的免费在线职业规划测评和在线就业指导视频课程。定期召开2020届毕业生就业工作线上推进会，通过视频会议了解掌握毕业生就业工作相关情况，及时解决存在的问题，促进就业工作落实。（智能制造学院赵雪）

 

    职业技术学院。

    为深入贯彻落实许世彬副厅长在全省高校毕业生就业工作视频会议上的讲话精神，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。学院第一时间组织领导班子成员进行了传达学习，统一了思想、提高了站位，研究落实办法，形成具体措施。3月25日下午，又组织全体教职员工进行了传达学习和动员部署，进一步强化使命担当和责任意识。坚持“全员参与稳就业、服务指导助就业”的工作思路，认真研究，科学施策，精准帮扶，努力做到“防疫、就业”两不误，不断把毕业生就业工作推向深入。加强对毕业生就业引导工作，做到思想认同、责任认同、行动认同和情感认同。组织毕业生参加线上系列招聘活动，开展师生结对帮扶，强化毕业生就业心理疏导工作，跟踪了解毕业生就业动态，实行就业状况周报制度，实现毕业生充分高质量就业。（职业技术学院王东红）