为进一步贯彻落实党中央、教育部和吉林省关于疫情防控期间毕业生就业工作的有关要求，增强2020届毕业生就业工作实效，学校实行“一院一策”的方式，采取逐院研判、精准施策的方法，积极推进2020届毕业生就业工作有效落实。

    按照学校2020年工作重点的要求，4月9日-15日，利用4个工作日的时间，学校召开推进学院2020届毕业生就业工作专题视频会议。学校党委书记陈延民、党委副书记兼纪委书记宋学山、副校长高杰、就业工作处全体人员和各学院院长、党总支副书记、毕业班辅导员参加了会议。会议由党委书记陈延民主持。

    会议期间，学校8个学院从各自就业工作实际出发，围绕2020届毕业生基本情况、就业工作开展情况、目前存在的主要问题和困难、下步工作措施和打算等方面进行了详实的汇报。

    目前，受疫情的影响，各学院就业工作进度和已落实毕业去向的学生，与去年同期相比，有一定程度降低。专升本、考研、考公务员和参军入伍学生的比例较之去年有所增长。同时，还有部分学生受疫情影响出现心理压力过大和“慢”就业、不想就业等情况。为应对不利因素，做好今年毕业生就业工作，各学院积极采取措施，主动攻坚克难。及时召开会议，动员全院力量，加强协同联动，充分发挥校友和同学作用，广泛开拓就业渠道，全力挖掘就业潜力，分门别类积极施策，认真细致做好就业服务保障，加强征兵、基层就业、创业宣导等，促进毕业生充分就业。

    宋学山副书记在各学院发言的基础上，围绕做好今年毕业生就业工作从3个方面发表了意见：一是要认清形势、理清思路。要发挥学生的主观能动性，积极引导学生认清当前疫情所导致的严峻就业形势，克服“等、靠、要”的思想，增强就业紧迫意识，把住招聘时机，做到先就业再择业；二是要充分发动，深挖潜力。要发挥学院、专业教师、校友、学生党员和干部骨干等就业资源丰富的作用，挖掘就业潜力，拓宽就业渠道。组织召开班级视频会议，挑选已就业学生现身说教，对未就业学生起到“震荡”作用，让学生从思想上实现“要我做”变成“我要做”的转变；三是要加强防范，确保安全。要高度重视学生就业安全问题，加强宣传教育，防范各种风险，确保学生疫情和就业期间的人身安全。

    党委书记陈延民在主持会议时，对各学院前期就业工作给予了肯定，并就下步就业工作提出了落实意见和相关要求。强调指出，毕业生顺利毕业和尽早就业是我们的重要任务和责任。一要统一思想，提高认识。要树牢就业工作生命线思想，面对当前诸多不利因素，要发扬爬沟过坎、滚石上山的精神，主动出击，克服险阻，迎难而上，努力打好就业攻坚战。二要细化工作，分类实施。进一步细化各项工作，针对不同情况的学生，分类实施针对性引导，想方没法解决学生就业问题，动员学生尽早尽快就业。三要多措并举，积极推进。工作中要努力做到“三全”、“两转变”、“一加快”，扎实推进就业工作落实。各学院要全员参与，积极为毕业生提供就业渠道；要全过程有序组织做好毕业生就业工作；要全方位做好海量信息整理和精准推送。要积极转变学生就业观念，采取总体上“漫灌”、个别上“滴灌”的方法，实施精准服务，促进学生主动就业；要主动转变学院就业服务观念，化危为机，克服困难，务求实效。要积极搭建毕业生就业立交桥，同心同德，戮力同心，共克时艰，加快推进就业工作有效落实，实现学生充分高质量就业。

    会后，陈延民书记对就业处工作提出要求，强调要注重在精准和精细推送信息上下功夫，与各学院一道，把毕业生就业工作抓紧、抓细、抓实、抓到位，确保就业工作有新的提升。

    此次会议进一步理清了就业工作思路，为下步工作扎实开展和有效落实奠定了坚实基础。