就业关乎每一位学子的未来前程，是青年奔赴理想的重要起点。为切实提升毕业生就业服务实效，立足大健康产业发展大势匹配岗位资源，医药学院盘活多方资源、细化帮扶举措，全方位筑牢就业服务屏障，护航医药学子逐梦职场、顺利启航。
浙江大学医学院附属第四人民医院
PART.01
招聘岗位
护理、医师、药师。
PART.02
招聘条件
1.遵纪守法，品行端正。
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件。
3.具备适应岗位要求的身心条件。
4.能在岗位用人时限内及时入职。
5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题。
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际，由招聘单位自主认定。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限38周岁”，专指1989年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。
PART.03
招聘程序与办法
1.网上报名，具体报名网址及细节请点击下方公众号名片，关注“小护圈华东招聘”，后台回复“浙江大学医学院附属第四医院“或”浙大四院”获取报名链接。
2.资格初审：根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
3.考核资格取得：人力资源部将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习情况等进行综合评估，择优确定考核人员，以短信形式通知具体考核时间。
4.考核：考核一般采用笔试、专业面试、院级面试、心理测试相结合的形式进行。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。
5.体检考察：根据综合表现确定体检、考察对象。体检结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，体检、考察中如有不合格者，不予录用。体检、考察均合格的人员，应届毕业生签订就业协议，往届毕业生安排入职。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
6.其他：拟聘人员的报到资格原则上保留到2027年7月底。逾期不再保留。
PART.04
相关咨询
招聘相关信息将通过短信通知，请自行留意。
1.咨询电话：
浙大四院人力资源部：0579-89935998
招聘系统技术支持电话：0571-88109809
联系地址：浙江省义乌市商城大道N1号浙江大学医学院附属第四医院人力资源部。
医院网址：www.zju4h.com
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初审丨赵佳滨
复审丨陈树森
终审丨孙莹
