医药学院紧抓医院招聘契机，推送蚌埠医科大学第一附属医院招聘信息，针对报名、考核要点开展就业指导。持续对接优质医疗单位，搭建供需对接平台，帮助医学学子把握就业机遇，助力毕业生高质量就业。

蚌埠医科大学

第一附属医院

招聘计划

具体招聘计划及笔试科目详见链接：

招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的品行。

（四）具备岗位所需的专业、技能条件和身体条件。

（五）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）要求。退役士兵参加招录（聘）时年龄可适当放宽，放宽时间以士兵服现役期限作为依据。

（六）具备岗位所需的其他条件。

报名方式

1.时间：2026年9月21日20：00——9月30日16：00，逾期不再接受报名。

2.方式：点击下方公众号名片关注“小护圈”，后台回复关键词“蚌埠医科大学第一附属医院”获取报名链接。

考试考核

（一）笔试

笔试时间为10月7日09：00——10：30，满分100分，笔试地点见准考证。

1.笔试科目考试内容：

（1）西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学。

（2）口腔综合笔试内容包括口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学。

（3）护理综合笔试内容包括护理学基础（含护理学导论+基础护理学）、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学。

2.笔试成绩将于笔试当日在医院网站公布（亦可在报名系统查看）。根据笔试成绩由高到低排序，按照2：1比例确定进入专业技能操作考试和面试。

3.最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加专业技能操作考试和面试人选。

（二）专业技能操作考试

主要考查考生的专业知识和实际操作技能，须在指定场地、规定时间内完成考试有关任务，满分100分。

（三）面试

1.采用结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、发展潜力等。

2.满分100分。面试顺序现场抽取，成绩当场评定并告知考生本人。

医药学院及时推送蚌埠医科大学第一附属医院招聘公告，做好就业信息服务。希望同学们把握求职机遇，夯实专业知识，认真备考，找准职业方向，以良好状态迎接考核，稳步推进高质量就业。

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初审丨赵佳滨

复审丨陈树森

终审丨孙莹