为扎实推进2026届毕业生高质量就业工作，提前谋划、精准施策，全力保障2026届毕业生更充分、更高质量就业，精准助力学生职业规划与就业落地，我院于11月11日在第四教学楼413召开2026届毕业生就业部署会。我院院长孙莹、党总支副书记陈树森、学工办主任张茂志、分团委书记王琳倩及各辅导员参会，共同商议新一届毕业生就业工作的具体举措。

会议伊始，党总支副书记陈树森强调，招生与就业是学院发展的两条生命线。当前学院虽保持良好生源态势，但就业工作面临多重挑战，行业竞争压力持续加大，2026届毕业生数量突破去年1239人的规模，且部分实习生因医院工作繁忙，与学校的沟通衔接存在滞后性。随后，他进一步分析了当前就业市场的新趋势，着重强调2026届毕业生需立足医药专业特色，强化自身技能与岗位需求的匹配度，以更好地应对就业挑战。

随后，书记向辅导员们强调：要帮助2026届毕业生理性看待就业环境的机遇与竞争，引导大家保持积极求职心态、避免盲目跟风；指导同学们抓牢就业准备核心——明确职业目标，结合兴趣、专业与行业需求找准方向，主动找机会、参与招聘实习。他还复盘2025届就业情况，拆解各专业、指导老师的就业成效，针对重点专业提出方案：护理学专业要帮扶实习、护考及情绪疏导；眼视光学专业需进一步优化实习管理。

最后，院长孙莹指出，2026届就业工作需提前布局、精准发力，全院需将就业工作作为核心任务推进。在工作思路上要创新方法，探索适配新就业形态的指导模式；在服务层面要做到“一人一策”，针对不同专业、不同就业意向（如药企、医疗机构、考研、考公等）的学生，制定个性化就业帮扶方案，以责任意识为毕业生就业全程护航，推动学院就业工作提质增效。

此次会议的召开，为2026届毕业生就业工作精准锚定了方向、明确了推进节奏与核心重点，不仅为学院系统部署下一阶段就业任务提供了清晰指引，更有效凝聚了全院共识、压实了各方责任，是学院主动应对新形势、践行“以学生为中心”理念的关键举措，为全力推动该届毕业生顺利就业、实现高质量就业筑牢了坚实基础。

初审丨王琳倩

复审丨陈树森

终审丨孙莹