为进一步加强学院安全管理，规范教学秩序，推动师资队伍建设，2025年10月23日，医药学院在4413会议室召开2025—2026学年第一学期第三次全体教职员工会议。学院全体教师参加。会议由医药学院院长孙莹主持。

    党总支副书记陈树森首先就校园安全工作作出全面部署。他强调要牢固树立"安全第一，预防为主"的理念，从三个方面抓实安全工作：一是加强实验室和寝室安全管理，定期开展违禁物品检查，做好安全培训并建立完整的工作台账；二是落实责任到人制度，在各专业办公室设立专职安全管理员，负责日常安全巡查；三是针对近期天气转凉，要求各部门做好门窗检查，确保校园安全无死角。

    副院长陈新新对教学工作作出具体安排。本次期中教学检查将从教学运行、实践教学、教学质量检查、专业建设四个方面进行，要求全体教师提高认识，准备好实验实训报告、学科竞赛材料、听课记录等教学资料，尤其是教学过程性材料，特别强调如学评教、教评学、学评院数据等各项数据的真实性与规范性。最后，副院长陈新新宣读了《长春科技学院青年导师制培养实施办法》《医药学院班主任及导师制工作职责》和《医药学院“教学质量提升月”活动方案》三个文件，并详细解读了文件内容，明确文件中的各项责任与要求。

    副院长王露露围绕科研团队建设作专题发言。她表示学院将全面推进科研项目团队建设，要求各专业教师全员参与，形成协同创新的科研氛围。她特别强调要将科研成果融入课堂教学，实现科研与教学的良性互动，通过组建科研项目团队暨科研成果培育计划，推动学院科研工作迈上新台阶。

    院长孙莹在总结讲话中强调，安全工作要常抓不懈，要求各专业主任切实做好实验室和寝室安全管理，同时教师要注重课堂言行规范。他提出三点要求：一是各项工作要做到有部署、有记录、有总结，形成完整闭环；二是鼓励教师积极参加教学竞赛，将科研创新融入教学过程；三是加强考勤管理，要求专业主任将工作层层落实，确保各项要求传达到位、执行到位。

    会议最后，学院为新入职教师的"青年导师制"指导教师及2025级学生班主任兼导师颁发聘书。院长在致辞中表示，希望受聘教师切实履行育人职责，做好指导工作，共同构建全员育人、全程育人、全方位育人的工作格局。

    此次会议明确了学院近期工作重点，系统梳理了学院在安全、教学、科研、师资建设等方面的重点任务，为下半学期工作的有序开展奠定了坚实基础。医药学院将持续深化教育教学改革，优化管理机制，推动学院各项事业迈向新台阶。

初审丨王琳倩

复审丨陈树森

终审丨孙莹