学院新闻 ｜ 凝心聚力优服务，精准施策促就业 ——生命科学学院召开2026届毕业生就业工作推进会

凝心聚力优服务

精准施策促就业

生命科学学院

为深入贯彻国家及学校关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，精准研判2026届毕业生就业新形势，系统部署寒假期间就业重点任务，全面推进毕业生更充分、更高质量就业，2025年12月16日，生命科学学院在4506会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长李国江、党总支副书记张帅、科研副院长唐玉娇、教学副院长尤丽新，实验室主任宋继伟，各专业主任及学工办全体辅导员出席会议，会议由院长李国江主持。

会议伊始，党总支副书记张帅就2026届毕业生就业工作进展情况作详细通报。他从求职意向调研、毕业生实习就业现状、困难生群体帮扶等核心维度展开阐述，重点分析了考研冲刺、企业求职、考公备考等不同发展赛道的学生群体特征与发展态势，深入剖析了当前就业工作中存在的岗位供需匹配度不足、部分毕业生就业观念有待转变等突出问题。同时，张帅副书记强调，要切实筑牢学生实习期间的安全防线，强化考研学生考前诚信教育与后续服务保障，扎实推进困难毕业生群体实习就业帮扶工作，确保就业服务全覆盖、无死角。

随后，院长李国江发表讲话。他对学院前期就业工作取得的阶段性成效给予充分肯定，并结合当前复杂严峻的就业市场形势，对寒假期间及下一阶段就业工作作出全面部署、提出明确要求。李国江院长指出，就业是检验学院人才培养质量的核心标尺，事关毕业生个人发展与家庭幸福，全院上下必须提高政治站位，锚定“全、精、实”工作要求，抓实抓细各项就业举措。

针对寒假这一就业关键窗口期，他提出六点工作要求： 一是强化毕业生离校实习全过程管理，动态跟踪学生实习进展，筑牢安全底线，推动实习与就业有效衔接； 二是督促学生完成规定实习任务后，加快就业协议签订进度，全力促进实习岗位向就业岗位转化； 三是深化家校协同育人机制，充分整合家长资源，凝聚家校就业工作合力，形成育人闭环； 四是保持假期就业推进工作连续性，建立辅导员与专业主任联动机制，确保就业服务不中断； 五是学院领导班子及各专业主任充分利用假期开展访企拓岗专项行动，深化校企合作，拓宽就业渠道与岗位供给； 六是健全就业困难毕业生动态管理台账，针对脱贫家庭、残疾学生、就业迷茫群体等实施“一对一”结对帮扶，由辅导员与专业导师共同制定个性化求职方案，通过简历优化指导、模拟面试训练、求职心理疏导等精准服务破解求职难题；同时，精准对接考研学生复试备考需求，做好复试指导与调剂信息推送工作，为考公、考编学生提供政策解读与备考资源支持。

最后，李国江院长作总结讲话。他强调，全体参会人员要深刻领会会议精神，迅速将工作部署转化为具体行动，以“早谋划、快行动、实作风”推动各项任务落地见效。要严格规范就业信息核查与安全管理流程，确保就业统计数据真实准确；要密切关注毕业生思想动态，及时回应求职困惑与诉求，为毕业生提供有温度、有力度、有精度的就业服务。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想认识、压实了工作责任、明确了实践路径。下一步，生命科学学院将持续聚焦“更充分、更高质量就业”核心目标，统筹校内外优质资源，细化工作举措，强化校企协同，全力以赴打好2026届毕业生就业工作攻坚战，为毕业生职业发展保驾护航。