中国医科大学附属第一医院是一所大型综合性三级甲等医院，也是一所具有光荣革命传统的医院。医院诞生于二十世纪初，经过几代人艰苦卓绝的努力，医院不断发展壮大。1995年初，医院首创“以病人为中心”的服务理念，开城市大医院改革之先河，医院的改革经验被推向了全国，成为全国卫生战线的一面旗帜，对我国的医疗改革和医院管理产生了划时代的深远影响。近30年来，“以病人为中心”的理念一直被政府倡导和全国医院践行着，在我院的发展和建设中发挥着巨大的作用。

报名条件

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、择优、适岗的原则，严格招聘工作程序，确保招聘人员质量。

二、岗位需求与岗位条件

（一）岗位需求：本次拟招聘院聘合同制护士50人。

（二）岗位条件：

1.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、踏实肯干、身体健康。

2.具体条件：2026年本科毕业生，护理学专业，2003年1月1日及以后出生。

注：应聘者应于2026年7月31日前取得教育部承认的普通高等学校本科学历、学士学位，于2026年12月31日前取得护士执业证书，否则不予录用。不接受2026年拟入学研究生报名。

应聘流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年3月18日12点整。

2.报名程序：应聘者登录招聘网站进行在线报名，按要求如实完成岗位要求信息的在线填写及相关材料上传。

网址：

http://61.161.172.71:8883/zp.html#/customChannel/518

3.在线信息的填写及上传的材料是资格审核重要依据，请报名人员务必认真完成。

（二）资格审查资格审查贯穿招聘全过程，任何时间阶段发现问题，核实后取消应聘资格。

（三）考试考核考试考核分为理论考试、技能考核、面试，各环节满分均为100分，成绩均保留两位小数。

1.理论考试

理论考试科目为一科。

2.技能考核

技能考核依照理论考试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:3的比例确定各岗位参加技能考核人员名单。最后一名技能考核人员的笔试成绩并列者，同时参加技能考核。

3.面试

面试依照笔试+技能考核成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1：2的比例确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试+技能考核成绩并列者，同时参加面试。

面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。

注：此次招聘各环节信息（考试时间、考场安排、准考证打印及注意事项等）均在线发布，请报名人员密切关注招聘网站通知，未在规定时间内参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。

（四）公示及体检

按照理论考试、技能考核和面试成绩3：3：4权重比例汇总考试各环节总成绩（保留两位小数），由高到低排序，确定拟录用人员范围，官网公示3个工作日无异议后，安排体检。体检标准参照最新国家公务员标准。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予录用。

（五）录用

根据体检结果，确定录用名单，并签订聘用合同。因成绩不合格、体检不合格、自愿放弃、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段取得应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如已经录用，则解除劳动合同关系。未尽事宜由人力资源部解释。

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初审丨王琳倩

复审丨陈树森

终审丨孙莹