医药学院

新进试岗教师座谈会

    为帮助新进试岗教师快速融入学院环境，明晰岗位要求，提升教学实践能力，医药学院于6月18日在4413会议室召开新进试岗教师座谈会。此次座谈会旨在搭建高效沟通平台，促进新教师与学院、教师之间的深度交流，助力其尽快适应工作节奏，为学院教育教学工作注入新鲜血液。

    座谈会伊始，陈新新副院长组织各位新进试岗教师依次进行自我介绍。轻松融洽的氛围中，新教师们分享个人教育理念与职业规划，彼此增进了解，为后续协作开展教学工作奠定良好基础。随后，陈新新副院长围绕学院整体架构、教学管理制度等方面展开详细介绍，帮助新教师熟悉工作环境与流程。

    会上，闫立安院长向新进试岗教师系统阐述了医药学院的发展历程、学科建设成果以及未来战略规划。从特色专业发展方向到人才培养目标，闫立安院长深入浅出的讲解，让新教师们对学院的发展脉络与前景有了更清晰的认知，也激发了他们投身学院建设的热情与责任感。

    座谈会尾声，陈新新副院长进行总结发言。她强调，试岗阶段是新教师成长的关键时期，希望各位教师能够虚心向代教老师学习，深入课堂、贴近学生，在实践中积累经验、锤炼教学技能。同时，鼓励新教师积极发挥自身专业优势与创新思维，为医药学院的教学改革与发展建言献策，共同为培养高素质医药人才贡献力量。

    此次医药学院新进试岗教师座谈会圆满结束，不仅有效促进了新教师与学院之间的相互了解，为新教师快速适应岗位提供了有力支持，也为学院教师队伍建设注入了新活力。未来，医药学院将持续关注新教师的成长与发展，通过多样化的培训、指导与交流活动，助力教师队伍专业素养提升，为学院高质量人才培养与学科建设持续注入强劲动能。