疫情发生以来，职业技术学院全面贯彻落实校党委、集团就业处对疫情防控期间毕业生就业工作的决策部署，最大限度减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响。坚持以“推动毕业生高质量充分就业”为工作宗旨，遵循“强力推动、明确要求、落实责任、服务周到、精准指导”的工作要求，按照“校为主导、院为主体”的工作思路，切实形成全员促就业、抓就业的氛围。

学院就业工作领导小组全面统筹推进就业工作，按照“1+1+1+1”模式，组建以“学院领导对接专业帮扶+副书记、毕业班辅导员全程跟踪服务+专业教师开辟就业渠道+学生党员和学生干部点对点落实”的工作模式，同时积极运用微信群、QQ群、云就业平台等线上平台就疫情防控背景下切实做好学生就业工作进行了专题研讨和部署。每周专门召开毕业生就业工作视频专题会议，学院主要领导和毕业班辅导员面对面研究并协调推进就业工作。

学院及时进行毕业生就业情况全面摸查统计，精确掌握学生就业动态，为疫情防控期间就业工作制定详实的目标与计划。通过全面摸查并及时与教务处联系，目前我院共有507名同学报名参加吉林省普通高校专升本考试，同时为了紧抓今年升本扩招的利好政策，要求辅导员和专业教师做到教育提醒不断线，专业教师与升本学生保持高度沟通，并做好相关服务支持工作。

通过全面调研毕业生就业需求和面临的主要困难，最大程度掌握毕业生的所需所想，并在就业信息收集、就业技巧指导、就业观念引领等方面加强力度。为了做好精准就业，学院领导班子一方面统一思想，将“先就业再择业”的就业观念及时传递给学生。二是辅导员与专业教师帮助毕业生掌握面试技巧，提升竞争力。三是引导毕业班同学改变“等、靠、要”思想，化被动为主动，动员、督促所在班级同学主动作为，在有完备资质的招聘网站发布简历，增加面试机会。

为了更好的提高精准就业，学院积极采取措施，广泛发动全院教师积极联系企业，尤其是充分发挥专业主任的优势和人脉资源，积极联系以往的实习企业和用人单位，统计招聘岗位和信息，及时发布给学生，以专业为单位进行集体应聘，并且积极组织学生及时签订就业协议或是企业劳动合同。截至目前，我院专业教师已联系用人单位10余家，就业人数也在逐步增加。

下一步，学院还会有针对性的积极联系相关专业对口企业，目前，各专业负责人正在积极联系相关企业，预计下一阶段，按照计划，我院将会增加50余家用人单位，预计提供岗位300余个。